作者：bobcy
在公司管理方面也有类似的说法：《美第奇效应》一书里有讲过，如果公司用外部奖励，如奖金等物质手段来要求员工定期的拿出创新成果，这种做法反而会降低员工的创新激情，形成负面效应。但是，如果人们没有因为他的创新成果得到公正的待遇和应得的奖励，其创新动力和工作激情将被抑制。即不要用外部目标去替代员工的内部目标，这样做反而会降低员工的工作成就感和创新激情，但是当员工做出成绩后，也应该给其相应的奖励，否则会降低其...
View Article作者：弗丁
一是需要自主感（autonomy），能感到自己是个自由人，能够主宰自己的行动和命运。 唉，追求这个的人是不是都跟我一样，间歇性抑郁。只有摆脱了生存压力才有可能去追求自由。
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